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一、 評價(jià)報告基本情況

二、單位簡(jiǎn)介

衡南得意精密電子工業(yè)有限公司

用人單位自建成投產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)運行情況良好，主要生產(chǎn)設備、工藝、生產(chǎn)能力與產(chǎn)品質(zhì)量等均能滿(mǎn)足要求。用人單位在作業(yè)場(chǎng)所設置的除塵器、機械通風(fēng)、減振降噪等職業(yè)病危害防護設施運行正常。公司秉持“持續研究，不斷改善”的總之。每年都投入大量的人力和財力進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)

三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下：用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素匯總表

用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果匯總如下：職業(yè)病危害因素檢測結果匯總表

四、評價(jià)結論與建議

用人單位職業(yè)病危害現狀評價(jià)分項結論

職業(yè)病危害現狀評價(jià)分項結論

依據《國家安全監管總局關(guān)于公布建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄（2012年版）的通知》（安監總安健〔2012〕73號）、以及《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754-2011），用人單位屬制造業(yè)，細分為計算機、通信和其它電子設備制造業(yè)，職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別屬于較重類(lèi)。

建議：

整改性建議

組織管理

a）用人單位應按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》GBZ 158-2003的要求，在生產(chǎn)車(chē)間設職業(yè)病危害因素告知卡，對進(jìn)入作業(yè)工人進(jìn)行警示。參見(jiàn)表13-1完善告知卡的的設置，告知卡內容可參見(jiàn)附件L。

職業(yè)危害告知卡設置一覽表

b）用人單位今后和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應同時(shí)和員工簽訂職業(yè)危害告知書(shū)。

 工程技術(shù)

a）用人單位放電車(chē)間設備較密集，且使用了火花油等有機溶液，通過(guò)罩口局部排風(fēng)后，作業(yè)場(chǎng)所仍存在令人不適的刺激性氣味，故建議用人單位設置墻體軸流風(fēng)機，加強車(chē)間的全面通風(fēng)換氣。

b）用人單位研磨車(chē)間和cable車(chē)間噪聲崗位相對集中布置，但對處于同一車(chē)間的品檢區或手工作業(yè)區仍有較大影響，建議用人單位改進(jìn)設備布局或設置隔音屏等措施將噪聲崗位與非噪聲崗位區分開(kāi)。

c）建議用人單位加強鉆床區、水磨區、車(chē)床區、鉗工組測量室、研磨區、慢走絲區、慢走絲檢驗區、放電室、放電組檢驗區、抽線(xiàn)區、FAN連接線(xiàn)制造區、FAN連接器制造區、USB連接線(xiàn)制造區等作業(yè)場(chǎng)所照度的采光照明。

 健康監護

a）建議用人單位今后應定期組織接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，使每位接觸職業(yè)危害因素的員工都能進(jìn)行相關(guān)項目的體檢，并將體檢結果告知勞動(dòng)者本人。體檢崗位及主要職業(yè)病危害因素的職業(yè)健康檢查項目可參見(jiàn)附件H。

b）按《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理局[2012]第49號）第十九條建立職業(yè)健康監護檔案，內容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及轉換崗時(shí)的體檢記錄和匯總資料；職業(yè)禁忌的處理情況；職業(yè)病人的診治情況；作業(yè)人員勞動(dòng)制度及其調整情況；勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并建立一人一份檔案。

個(gè)體防護

a）建設用人單位給研磨車(chē)間等崗位作業(yè)人員配備3M防塵口罩代替紗布口罩。建議用人單位采購個(gè)人防護用品中，選擇相應等級具有安全標志標識（“LA”標識）、檢驗合格證等信息的個(gè)人防護用品。

b）建議用人單位加強員工個(gè)人防護用品佩戴的監督力度，并指導作業(yè)人員按照要求正確佩戴個(gè)人防護用品。

13.1.5應急救援

a）鉗工車(chē)間缺少應急沖淋洗眼器，設置應急沖淋洗眼器，并滿(mǎn)足其防護半徑的要求。

b）建議應急救援藥箱內增加處理燙傷藥品。

 持續改進(jìn)性建議

a）每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構根據產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，職業(yè)病危害因素定期檢測項目和檢測點(diǎn)設置可參見(jiàn)附件G，重點(diǎn)加強職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點(diǎn)的日常檢測。檢測結果向勞動(dòng)者公布，若發(fā)現超過(guò)國家衛生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

b）用人單位應根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規定規定要求，將此次現狀評價(jià)報告與職業(yè)病危害因素現場(chǎng)檢測結果向當地安全生產(chǎn)監督管理局申報。

c）進(jìn)一步做好職業(yè)衛生宣傳、培訓、教育工作，有組織有計劃地進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，普及職業(yè)衛生知識，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防護法律法規，規章制度和操作章程，指導其正確使用防護用品，提高自我保護意識。

d）用人單位勞動(dòng)者構成中，女性勞動(dòng)者占有一定比例，且大多為20~35歲，這些女性勞動(dòng)者均為職業(yè)病危害因素敏感人群。建議用人單位在安排崗位時(shí)從保護勞動(dòng)者健康角度出發(fā)，避免將育齡期。孕期勞動(dòng)者安排在放電加工、沾錫焊接、鐳射激光、超聲波清洗等可能接觸打職業(yè)病危害因素的崗位。

e）用人單位女職工人數較多，應根據《女職工勞動(dòng)保護規定》對女職工健康給予保護，逐步建設女工衛生室、孕婦休息室等場(chǎng)所。

預防性告知

a）今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，企業(yè)應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行評價(jià)。

b）如今后進(jìn)行項目建設，應做好建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作。

c）對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現的疑似職業(yè)病應及時(shí)請職業(yè)病診斷機構進(jìn)一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現職業(yè)禁忌證人員給予調離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現職業(yè)相關(guān)異常人員應及時(shí)做好復查工作。