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一、  評價(jià)報告基本情況

二、單位簡(jiǎn)介

湖南大為建材有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）坐落在湖南省衡陽(yáng)市石鼓區松木工業(yè)園金源路，主要從事商品混凝土的生產(chǎn)與銷(xiāo)售，公司從2007年5月開(kāi)始籌建，其年產(chǎn)80萬(wàn)方商品混凝土生產(chǎn)基地于2007年12月破土動(dòng)工。投入資金3000萬(wàn)元，占地面積2萬(wàn)平方米。

三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下：

用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果匯總如下：

四、評價(jià)結論與建議

用人單位職業(yè)病危害現狀評價(jià)分項結論

依據《國家安全監管總局關(guān)于公布建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄（2012年版）的通知》（安監總安健〔2012〕73號），該生產(chǎn)項目屬于非金屬礦物制品業(yè)，細分為石膏、水泥制品及類(lèi)似制品制造，職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別屬于較重類(lèi)。

建議：

1整改性建議

1.1組織管理

a）用人單位每年應委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，檢測結果若發(fā)現超過(guò)國家衛生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

b）用人單位今后和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應同時(shí)和員工簽訂職業(yè)危害告知書(shū)。

c）用人單位應按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》的GBZ 158-2003要求，在作業(yè)場(chǎng)所設置相關(guān)的警示標識和職業(yè)病危害告知卡，對作業(yè)人員進(jìn)行警示。

1.2工程技術(shù)

a）粉塵是用人單位職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制因素，投料、攪拌、落料等崗位是粉塵危害的關(guān)鍵控制點(diǎn)。建議用人單位改善以下幾點(diǎn)不足，做好粉塵防治工作：①加強防塵設施性能改進(jìn)，及時(shí)維修和更換防塵效果不佳的設備②定時(shí)清掃沖洗廠(chǎng)區地面，避免二次揚塵；③經(jīng)常檢修設備及管道的密閉性，防止粉塵跑、冒、漏；④控制室用機械通風(fēng)代替自然通風(fēng)，防止生產(chǎn)區的粉塵飄入。

d）電焊工作以手工、氣體保護焊等維修作業(yè)為主，維修時(shí)盡量選擇在通風(fēng)較好的區域作業(yè)；需焊接的工件較大時(shí)，可以考慮采用側吸方式或移動(dòng)式吸塵機進(jìn)行煙塵的捕集，將有毒有害煙塵控制在工人呼吸帶以下。如果在狹窄、局部空間內焊接、氣體切割時(shí)須采取局部通風(fēng)換氣和保護措施。

c）加強廠(chǎng)區控制室的采光照明。

1.3 健康監護

a）建議用人單位今后應定期組織接觸職業(yè)危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，使每位接觸職業(yè)危害因素的員工都能進(jìn)行相關(guān)項目的體檢，并將體檢結果告知勞動(dòng)者本人；分別建立企業(yè)和個(gè)人的職業(yè)健康監護檔案。

b）按《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理局[2012]第49號）第十九條建立職業(yè)健康監護檔案，內容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及轉換崗時(shí)的體檢記錄和匯總資料；職業(yè)禁忌的處理情況；職業(yè)病人的診治情況；作業(yè)人員勞動(dòng)制度及其調整情況；勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并建立一人一份檔案。

1.4 個(gè)體防護

a）建設用人單位給接塵崗位作業(yè)人員和維修員配備3M防塵口罩和防塵毒復合口罩代替紗布口罩。建議用人單位采購個(gè)人防護用品中，選擇相應等級具有安全標志標識（“LA”標識）、檢驗合格證等信息的個(gè)人防護用品。

b）建議用人單位加強員工個(gè)人防護用品佩戴的監督力度，并指導作業(yè)人員按照要求正確佩戴個(gè)人防護用品。

1.5應急救援

用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故編制專(zhuān)項的《職業(yè)病危害事故應急救援預案》，并定期對員工進(jìn)行培訓及演練。

2持續改進(jìn)性建議

a）用人單位負責人應當不斷學(xué)習職業(yè)衛生的相關(guān)法律、法規、政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》等，在今后的職業(yè)病危害防治工作中更新和完善職業(yè)衛生管理制度并認真落實(shí)執行，細化、完善相關(guān)的執行記錄，完善相關(guān)檔案。

b）每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構根據產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，重點(diǎn)加強職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制點(diǎn)的日常檢測。檢測結果向勞動(dòng)者公布，若發(fā)現超過(guò)國家衛生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

c）用人單位應根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規定規定要求，將此次現狀評價(jià)報告與職業(yè)病危害因素現場(chǎng)檢測結果向當地安全生產(chǎn)監督管理局申報。

d）建議用人單位加強通過(guò)職業(yè)衛生知識培訓進(jìn)行告知，每年對新進(jìn)員工或在職員工進(jìn)行職業(yè)健康相關(guān)知識培訓；尤其是對上崗前的勞動(dòng)者以及定期對在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。主要進(jìn)行職業(yè)安全健康法規、職業(yè)危害基本知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。

3 預防性告知

a）如今后因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行評價(jià)。

b）如今后進(jìn)行項目建設，應做好建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作。

c）對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現的疑似職業(yè)病應及時(shí)請職業(yè)病診斷機構進(jìn)一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現職業(yè)禁忌證人員給予調離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現職業(yè)相關(guān)異常人員應及時(shí)做好復查工作。