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一、 評價(jià)報告基本情況

二、單位簡(jiǎn)介

長(cháng)沙正大有限公司衡陽(yáng)分公司始建于1994年，1996年正式投產(chǎn)，由于當時(shí)市場(chǎng)需求量少，該公司于2003年停產(chǎn)；2013年，為滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，用人單位將停產(chǎn)的原有生產(chǎn)線(xiàn)整頓并擴建后恢復生產(chǎn)。用人單位自建成投產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)運行情況良好，主要生產(chǎn)設備、工藝、生產(chǎn)能力與產(chǎn)品質(zhì)量等均能滿(mǎn)足要求。

三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素分析如下：用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素匯總表

用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果匯總如下：職業(yè)病危害因素檢測結果匯總表

四、評價(jià)結論與建議

用人單位職業(yè)病危害現狀評價(jià)分項結論職業(yè)病危害現狀評價(jià)分項結論

依據《國家安全監管總局關(guān)于公布建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄（2012年版）的通知》（安監總安健〔2012〕73號）、以及《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T 4754-2011），用人單位屬農副產(chǎn)品加工業(yè)，細分為飼料加工，職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別屬于較重類(lèi)。

建議：整改性建議

組織管理

a）用人單位每年應委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，檢測結果若發(fā)現超過(guò)國家衛生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

b）用人單位今后和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應同時(shí)和員工簽訂職業(yè)危害告知書(shū)。

c）用人單位應按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》的GBZ 158-2003要求，在鍋爐房設置一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫相關(guān)的警示標識和職業(yè)病危害告知卡。

工程技術(shù)

a）粉塵是用人單位職業(yè)病危害的關(guān)鍵控制因素之一，投料、配料、制粒等崗位是粉塵危害的關(guān)鍵控制點(diǎn)。建議用人單位改善以下幾點(diǎn)不足，做好粉塵防治工作：①加強防塵設施性能改進(jìn)，及時(shí)維修和更換防塵效果不佳的設備②定時(shí)清掃沖洗車(chē)間地面，避免二次揚塵；③經(jīng)常檢修設備及管道的密閉性，防止粉塵跑、冒、漏。

b）噪聲是用人單位職業(yè)病危害另一關(guān)鍵控制因素，建議用人單位采取減震降噪措施，合理安排工作時(shí)間，并時(shí)刻關(guān)注新工藝、新設備，從源頭上控制噪聲強度；嚴格要求作業(yè)人員按照職業(yè)衛生操作規程正確佩戴防噪聲耳塞，通過(guò)個(gè)體防護，達到相關(guān)要求。

c）加強主車(chē)間中控室、輔料調制房等作業(yè)場(chǎng)所的采光照明。

健康監護

a）用人單位未將外包人員納入體檢范圍，應與勞務(wù)派遣公司協(xié)商將外包工納入體檢計劃安排。

b）用人單位應組織所有接觸職業(yè)病危害因素的人員去有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的機構進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，項目要針對各崗位接害因素進(jìn)行，體檢崗位及主要職業(yè)病危害因素的職業(yè)健康檢查項目及周期可參見(jiàn)附件I。

c）按《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理局[2012]第49號）第十九條建立職業(yè)健康監護檔案，內容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及轉換崗時(shí)的體檢記錄和匯總資料；職業(yè)禁忌的處理情況；職業(yè)病人的診治情況；作業(yè)人員勞動(dòng)制度及其調整情況；勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并建立一人一份檔案。

 個(gè)體防護

（1）建議用人單位加強員工個(gè)人防護用品佩戴的監督力度，并指導作業(yè)人員按照要求正確佩戴個(gè)人防護用品。

（2）建議用人單位為鍋爐房作業(yè)人員佩備防塵毒復合型口罩。

（3）應指導員工對職業(yè)病防護用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護、保養、更換，確保防護用品有效性。

 持續改進(jìn)性建議

a）用人單位應根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規定規定要求，將此次現狀評價(jià)報告與職業(yè)病危害因素現場(chǎng)檢測結果向當地安全生產(chǎn)監督管理局申報。

b）用人單位負責人應當不斷學(xué)習職業(yè)衛生的相關(guān)法律、法規、政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》等，在今后的職業(yè)病危害防治工作中更新和完善職業(yè)衛生管理制度并認真落實(shí)執行，細化、完善相關(guān)的執行記錄，完善相關(guān)檔案。

c）對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，應當經(jīng)常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果，定期更換。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除和停止使用。

d）建議用人單位加強通過(guò)職業(yè)衛生知識培訓進(jìn)行告知，每年對新進(jìn)員工或在職員工進(jìn)行職業(yè)健康相關(guān)知識培訓；尤其是對上崗前的勞動(dòng)者以及定期對在崗期間的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓。主要進(jìn)行職業(yè)安全健康法規、職業(yè)危害基本知識、操作規程、職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。

預防性告知

a）如今后因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行評價(jià)。

b）如今后進(jìn)行項目建設，應做好建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作。

c）對于今后職業(yè)健康體檢中可能發(fā)現的疑似職業(yè)病應及時(shí)請職業(yè)病診斷機構進(jìn)一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對于體檢發(fā)現職業(yè)禁忌證人員給予調離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現職業(yè)相關(guān)異常人員應及時(shí)做好復查工作。