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一、 評價(jià)報告基本情況

二、單位簡(jiǎn)介

用人單位自建成投產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)運行情況良好，主要生產(chǎn)設備、工藝、生產(chǎn)能力與產(chǎn)品質(zhì)量等均能滿(mǎn)足要求。用人單位在作業(yè)場(chǎng)所設置的全面機械通風(fēng)、減振降噪等職業(yè)病危害防護設施運行正常。生產(chǎn)人員實(shí)行常白班，每班工作時(shí)間8h，全年生產(chǎn)作業(yè)天數為300天。

現有職工19人，其中生產(chǎn)人員16人、管理人員3人

三、用人單位存在的職業(yè)病危害因素及檢測結果

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素匯總表

職業(yè)病危害因素檢測結果匯總表

四、評價(jià)結論與建議

職業(yè)病危害現狀評價(jià)分項結論

依據《國家安全監管總局關(guān)于公布建設項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類(lèi)管理目錄（2012年版）的通知》（安監總安健〔2012〕73號）以及《國民經(jīng)濟行業(yè)分類(lèi)》（GB/T4754-2011），用人單位生產(chǎn)項目屬于非金屬礦采選業(yè)，細分可歸為石棉及其他非金屬礦采選（其他未列明非金屬礦采選），職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別屬于嚴重類(lèi)。結合用人單位職業(yè)病危害因素分布、接觸人員、接觸時(shí)間與防護措施情況及該行業(yè)職業(yè)病發(fā)病風(fēng)險綜合分析考慮，本次評價(jià)將用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險類(lèi)別判定為嚴重類(lèi)。

建議：

整改性建議

 組織管理

a）用人單位負責人應當不斷學(xué)習職業(yè)衛生的相關(guān)法律、法規、政策，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)病防治指南》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、《職業(yè)病危害項目申報辦法》、《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》、《建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”監督管理暫行辦法》等，做好今后的職業(yè)病危害防治各項工作，更新和完善職業(yè)衛生管理制度并認真落實(shí)執行，細化、完善相關(guān)的執行記錄，完善相關(guān)檔案。

b）用人單位每年應委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，檢測結果若發(fā)現超過(guò)國家衛生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本企業(yè)的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

c）用人單位今后和員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應同時(shí)和員工簽訂職業(yè)危害告知書(shū)。

d）用人單位應按照《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識》GBZ 158-2003的要求，在生產(chǎn)車(chē)間設置警示標識，對進(jìn)入作業(yè)工人進(jìn)行警示。參見(jiàn)表13-1完善生產(chǎn)車(chē)間警示標識的設置。

 職業(yè)病危害警示標識設置表

公告欄或宣傳欄設置一覽表

 工程技術(shù)

a）鑿巖機排氣引起泥漿霧化產(chǎn)生的二次揚塵是主要的粉塵來(lái)源。建議使用一導向管把鑿巖機排出的氣流引導到一個(gè)適當的地方，避免氣流與泥漿的相互作用，是防止泥漿霧化的有效辦法，同時(shí)也降低了鑿巖機的噪聲；或者在鑿巖機釬桿的釬臺上套一個(gè)擋漿板，避免機頭排出的氣流與巖漿相碰而霧化，同時(shí)也使防止巖漿進(jìn)入機內而設的鑿巖機機頭吹洗高壓風(fēng)適當減小，從而減弱霧化巖漿的動(dòng)力。

b）工人進(jìn)入采場(chǎng)作業(yè)前用噴霧裝置對工作面巷道四壁灑水洗幫，保持濕潤。灑水洗幫時(shí)不要用高壓水管直接沖洗，因為高壓水對粉塵有沖擊力，濕潤的時(shí)間又很短，容易造成粉塵二次飛揚。

c）高壓風(fēng)管應架空設置，還要注意控制風(fēng)速，風(fēng)管貼近地面和風(fēng)速過(guò)大會(huì )導致二次揚塵，還會(huì )造成工人的不適。

d）維修工作以手工、氣體保護焊等維修作業(yè)為主，維修時(shí)盡量選擇在通風(fēng)較好的區域作業(yè)；需焊接的工件較大時(shí)，可以考慮采用側吸方式或移動(dòng)式吸塵機進(jìn)行煙塵的捕集，將有毒有害煙塵控制在工人呼吸帶以下。如果在狹窄、局部空間內焊接、氣體切割時(shí)須采取局部通風(fēng)換氣和保護措施。

健康監護

a）用人單位針對作業(yè)工人接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行職業(yè)健康檢查，體檢項目要針對各崗位接害因素進(jìn)行，并將體檢結果及時(shí)告知給勞動(dòng)者本人，認真排除職業(yè)禁忌。

b）對于職業(yè)健康體檢發(fā)現疑似職業(yè)病應及時(shí)請職業(yè)病診斷機構進(jìn)一步明確診斷，對于診斷為職業(yè)病的人員給予治療等處置。對體檢發(fā)現的肺功能等異常人員應重點(diǎn)關(guān)注。對于體檢發(fā)現職業(yè)禁忌證人員給予調離崗位，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現職業(yè)相關(guān)異常人員應及時(shí)做好復查工作，對于職業(yè)健康體檢發(fā)現其他疾病或異常人員應及時(shí)告知本人去醫院復查。

c）按《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監督管理局[2012]第49號）第十九條建立職業(yè)健康監護檔案，內容包括作業(yè)人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)及轉換崗時(shí)的體檢記錄和匯總資料；職業(yè)禁忌的處理情況；職業(yè)病人的診治情況；作業(yè)人員勞動(dòng)制度及其調整情況；勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料，并建立一人一份檔案。

 個(gè)體防護

a）用人單位穿孔工、鏟裝工、運輸工、裝車(chē)工等工種作業(yè)時(shí)可接觸噪聲，建議用人單位按照《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范的通知》安監總廳安健[2015]124號的要求，以及參考報告書(shū)9.3章節，為接噪人員配備配備的防噪聲耳塞，如圖13-1中3M1270防噪聲耳塞、3M1110防噪聲耳塞。

b）用人單位穿孔工、鏟裝工、運輸工、裝車(chē)工、通風(fēng)工、排水工等工種作業(yè)時(shí)可接觸粉塵，建議用人單位按照《用人單位勞動(dòng)防護用品管理規范的通知》安監總廳安健[2015]124號的要求，以及參考報告書(shū)9.3章節，為接塵人員配備配備的防塵口罩，如圖13-2中3M防塵口罩、保為康3700防塵口罩。

c）建議加強對接觸有粉塵超標或較高的崗位作業(yè)工人個(gè)人防護用品管理。

d）建議加強對接觸噪聲強度較高或超標的崗位作業(yè)工人個(gè)人防護用品管理。

e）建議加強對員工個(gè)人防護用品佩戴的監督力度，使作業(yè)工人能夠按照要求正確佩戴個(gè)人防護用品。

 持續改進(jìn)性建議

a）用人單位每年應委托有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)現場(chǎng)進(jìn)行職業(yè)病危害檢測，檢測結果若發(fā)現超過(guò)國家衛生標準，應立即采取相應的整改控制措施；將定期檢測結果存入本用人單位的職業(yè)危害防治檔案，并向從業(yè)人員公布。

b）對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，應當經(jīng)常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果，定期更換。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除和停止使用。

c）礦井主要進(jìn)風(fēng)巷和回風(fēng)巷應經(jīng)常維護，保持風(fēng)流暢通，不應堆放材料和設備，回風(fēng)井巷不得用作運輸和通行人員的通道。礦井通風(fēng)系統應每年測定一次，并經(jīng)常檢查局部通風(fēng)和設施，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。

d）加強井下局部通風(fēng)管理。全面掌握采掘作業(yè)面的調整變化，及時(shí)調節用風(fēng)作業(yè)點(diǎn)的風(fēng)量分配，提高用風(fēng)作業(yè)點(diǎn)的風(fēng)量（風(fēng)速）合格率，尤其采掘作業(yè)面的通風(fēng)滿(mǎn)足不了要求的，要充分利用局扇的作用來(lái)改善和提高安全生產(chǎn)水平。

e）維修工作以手工、氣體保護焊等維修作業(yè)為主，維修時(shí)盡量選擇在通風(fēng)較好的區域作業(yè)；需焊接的工件較大時(shí)，可以考慮采用側吸方式或移動(dòng)式吸塵機進(jìn)行煙塵的捕集，將有毒有害煙塵控制在工人呼吸帶以下。如果在狹窄、局部空間內焊接、氣體切割時(shí)須采取局部通風(fēng)換氣和保護措施。

f）定期組織開(kāi)展應急救援演練，提高應急指揮水平和救援能力。對全礦職工進(jìn)行經(jīng)常性的化學(xué)中毒急救常識教育，要求工人熟練掌握。

 預防性告知

a）如今后礦井通風(fēng)系統有較大變化時(shí)，應進(jìn)行一次反風(fēng)演習。

b）如今后因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行評價(jià)。

c）用人單位應按照《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》的要求，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。評價(jià)結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向作業(yè)人員公布，并向當地安全生產(chǎn)監督管理局備案。

d）如今后進(jìn)行項目建設，應做好建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”工作。