單元

崗位

接觸

人數

接觸時(shí)間（h）

職業(yè)病危害因素

釀酒一工段

摘酒工

4

8h

甲醛、甲醇、高溫、噪聲

蒸糧工

4

4h

谷物粉塵、噪聲

蒸糧工

4

4h

其他粉塵

釀酒二工段

摘酒工

2

8h

甲醛、甲醇、高溫、噪聲

蒸糧工

2

4h

谷物粉塵、噪聲

蒸糧工

2

4h

其他粉塵

粉碎房

投料工

1

8h

粉塵、噪聲

粉碎工

1

8h

粉塵、噪聲

收料工

1

8h

粉塵、噪聲

勾兌中心

水處理

2

8h

無(wú)

品酒師

2

8h

甲醛、甲醇、噪聲

包裝車(chē)間

上瓶工

4

8h

噪聲

上瓶工

4

8h

噪聲

灌酒工

4

8h

噪聲

戴蓋工

3

8h

噪聲

噴碼工

2

8h

噪聲、丁酮

包裝工

15

8h

噪聲

公輔設施

凈水中心-操作位

1

8h

噪聲

鍋爐房-操作室

1

6h

高溫、煤灰塵（總塵、呼塵）、二氧化硫、氮氧化物、噪聲

鍋爐房-進(jìn)煤位

1

2h

高溫、煤灰塵（總塵、呼塵）、二氧化硫、氮氧化物、噪聲

變配電站

1

2h

工頻電場(chǎng)

化驗室

2

2h

無(wú)

維修

2

-

電焊煙塵、氮氧化物、臭氧、紫外輻射、錳及其無(wú)機化合物、噪聲、金屬粉塵、手傳振動(dòng)

檢測項目名稱(chēng)

接觸限值名稱(chēng)

檢測崗位數

超標崗位數

谷物粉塵

TWA、超限倍數

2

0

其他粉塵

TWA、超限倍數

5

3

煤塵（總塵）

TWA、超限倍數

1

0

煤塵（呼塵）

TWA、超限倍數

1

0

丁酮

TWA、STE

1

0

甲醇

TWA、STE

2

1

二氧化氮

TWA、STE

1

0

二氧化硫

TWA、STE

1

0

甲醛

MAC

3

1

高溫

WBGT

4

0

工頻電場(chǎng)

電場(chǎng)強度

1

0

噪聲

8h等效聲級

16

6

粉塵（個(gè)體）

TWA

3

3

項目

判斷

存在問(wèn)題簡(jiǎn)要說(shuō)明

1.總體布局

符合

無(wú)

2.設備布局

不符合

粉碎房的豎向布置不合理，噪聲防護效果差

3.建筑衛生學(xué)

符合

無(wú)

4.職業(yè)病危害因素

不符合

粉碎房粉塵、噪聲超標，釀酒一工段甲醛超標，釀酒二工段甲醇超標，包裝車(chē)間噪聲超標，超標點(diǎn)位多，超標率較高

5.職業(yè)病防護設施

不符合

危害嚴重工作場(chǎng)所未采取合理、有效防護措施

6.應急救援設施

基本符合

應急救援設施種類(lèi)不全，需要增加完善

7.職業(yè)健康監護

不符合

2016年前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

8.個(gè)人防護用品

不符合

個(gè)人防護用品種類(lèi)嚴重不足，管理監督力度不夠

9.輔助用室

符合

無(wú)

10.職業(yè)衛生管理組織機構

符合

無(wú)

11.職業(yè)衛生管理制度

符合

無(wú)

12.職業(yè)病危害告知

基本符合

職業(yè)病危害進(jìn)行了現場(chǎng)告知，但無(wú)崗前告知、合同告知記錄

13.職業(yè)衛生培訓

不符合

無(wú)職業(yè)衛生培訓記錄

14.職業(yè)病危害項目申報

符合

無(wú)

15.既往職業(yè)衛生評價(jià)建議落實(shí)情況

符合

前期未進(jìn)行職業(yè)衛生評價(jià)

序號

類(lèi)型

建議整改措施（立即）

1

職業(yè)病防護設施（噪聲）

用人單位粉碎房、包裝車(chē)間存在較大噪聲源，用人單位未采取有效的減振降噪措施，以致生產(chǎn)過(guò)程作業(yè)人員噪聲接觸強度超出過(guò)節職業(yè)接觸限值，且工作場(chǎng)所作業(yè)人員未佩戴個(gè)人防護，建議用人單位從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

（一）粉碎房：

①　粉碎房主要噪聲源為引風(fēng)機，引風(fēng)機設備較為老舊，噪聲較大。條件許可下，可以考慮更換更先進(jìn)設備；

②　高噪聲設備（如：引風(fēng)機）布置在頂層不利于噪聲防護，條件許可下，建議將引風(fēng)機移至底層，或者設置獨立引風(fēng)機房，并采取相應減振降噪措施；

③　用人單位高噪聲崗位均未為接觸人員配備個(gè)人防護用品，建議作業(yè)人員操作、巡檢人員配備佩戴個(gè)人防噪聲耳塞或耳罩，在防護設施未能進(jìn)行有效隔聲降噪情況，緩解噪聲危害因素對作業(yè)人員的影響。

（二）包裝車(chē)間：

①　包裝車(chē)間噪聲來(lái)源為自動(dòng)包裝線(xiàn)酒瓶碰撞和灌酒設備空氣動(dòng)力噪聲，用人單位工藝許可下，對高噪聲設備（灌裝機、噴碼機）采取隔聲、消聲措施。條件許可下，對自動(dòng)包裝線(xiàn)進(jìn)行優(yōu)化，減少空瓶之間和空瓶與包裝設備之間的物理碰撞；

②　用人單位高噪聲崗位均未為接觸人員配備個(gè)人防護用品，建議作業(yè)人員操作、巡檢人員配備佩戴個(gè)人防噪聲耳塞或耳罩，在防護設施未能進(jìn)行有效隔聲降噪情況，緩解噪聲危害因素對作業(yè)人員的影響。

2

職業(yè)病防護設施（粉塵）

用人單位粉碎房碎料、裝料等過(guò)程產(chǎn)生較大粉塵，雖采取了部分防護設施，但其防護能力不滿(mǎn)足生產(chǎn)過(guò)程實(shí)際需要，存在作業(yè)人員粉塵接觸濃度超出國家職業(yè)接觸限值，且作業(yè)人員個(gè)體防護配置存在不足，建議用人單位在以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

①　粉碎房主要粉塵來(lái)源為曲藥粉碎，用人單位采用人工投料方式，工人接觸粉塵機會(huì )大，條件許可下，可能考慮采用皮帶輸送機進(jìn)行自動(dòng)投料；

②　粉碎機密閉化程度較差，粉碎過(guò)程有大量粉塵可逸散出來(lái)，滿(mǎn)足工藝條件下，對粉碎機采取密閉罩等措施；

③　粉碎房除塵系統老化，投料口位置設置不合理，除塵罩布置不合理，除塵布袋未進(jìn)行及時(shí)更換，抽風(fēng)除塵風(fēng)量不滿(mǎn)足實(shí)際產(chǎn)塵需要，建議用人單位委托專(zhuān)業(yè)人員對抽風(fēng)除塵系統進(jìn)行整改；

④　作業(yè)人員做投料、粉碎、收料過(guò)程中必須佩戴正規的、符合要求個(gè)人防護口罩或面罩。

3

職業(yè)病防護設施（化學(xué)毒物）

用人單位釀酒車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)生化學(xué)毒物甲醇、甲醛，用人單位未采取有效的防護設施和個(gè)體防護，部分作業(yè)崗位作業(yè)人員的甲醇、甲醛接觸濃度超出國家職業(yè)接觸限值，且工作現場(chǎng)作業(yè)人員未佩戴個(gè)人防護用品，建議用人單位從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

①　釀酒車(chē)間甲醇、甲醛來(lái)源為蒸酒工序糟醅中有害物質(zhì)在熱蒸汽作用下進(jìn)行揮發(fā)。用人單位在工藝上未對甲醇、甲醛的產(chǎn)生做重點(diǎn)考慮，建議用人單位在工藝上分析甲醇、甲醛產(chǎn)生環(huán)節和原因；

②　釀酒車(chē)間未對空氣中甲醇、甲醛采取任何防護措施，建議用人單位在蒸酒工序附近設置機械通風(fēng)設施，加大通風(fēng)換氣量，稀釋有毒有害氣體濃度。

③　釀酒車(chē)間蒸酒區布置不合理，建議用人單位在條件許可下，將蒸酒設備設置在自然通風(fēng)的下風(fēng)側。

④　作業(yè)人員作業(yè)過(guò)程中應全程佩戴正規的、符合要求的個(gè)人防護防毒口罩或面罩。

4

職業(yè)病防護設施（其他）

用人單位除車(chē)間外，部分通道、樓梯等未安裝照明設施，室內照明情況不理想，建議用人單位在廠(chǎng)區通道、樓梯安裝符合要求的照明設施，確保室內照度符合相關(guān)法律法規要求（建議值：200lx）。

5

個(gè)人防護用品

經(jīng)調查發(fā)現用人單位個(gè)人防護用品發(fā)放與管理存在不足。用人單位存在噪聲危害，且部分崗位噪聲超標，用人單位未為接觸噪聲工人配備防護用品；用人單位存在化學(xué)毒物危害，且部分崗位超標，用人單位未為接觸化學(xué)毒物工人配備防護用品；用人單位存在粉塵危害，且部分崗位超標嚴重，用人單位工作現場(chǎng)監督管理不夠嚴格，大部分作業(yè)人員仍佩戴紗布口罩替代防塵口罩。建議用人單位從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

①　用人單位應根據職業(yè)病危害因素存在情況，落實(shí)需要配備個(gè)人防護用品的作業(yè)工種（崗位），確保能夠覆蓋接觸職業(yè)病危害因素的主要作業(yè)人員；

②　用人單位應根據作業(yè)人員實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素種類(lèi)配備相應的個(gè)體防護用品（可參考報告書(shū)表6-1），如接觸粉塵的作業(yè)人員應該配備防塵口罩，接觸噪聲的作業(yè)人員應該配備防噪耳塞、耳罩，接觸化學(xué)毒物的作業(yè)人員應該配備防毒口罩、防毒面具等；

③　用人單位應配備正規的、符合相關(guān)要求的個(gè)人防護用品（可參考報告書(shū)檢測表），其防護能力應能對作業(yè)人員起到有效的防護作用；

④　用人單位應加強工作場(chǎng)所作業(yè)人員個(gè)人防護用品佩戴的監督管理，要求作業(yè)人員工作過(guò)程全程佩戴個(gè)人防護用品和正確佩戴個(gè)人防護用品。

6

職業(yè)衛生管理

用人單位職業(yè)衛生管理尚處于初級階段，監督管理上存在一些不足，如：職業(yè)危害公告欄缺失、職業(yè)衛生警示標識缺失、職業(yè)衛生管理檔案缺失等問(wèn)題。

①　建議用人單位在工廠(chǎng)入口處，設置職業(yè)危害公告欄，內容應包括工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害檢測結果等；

②　建議用人單位按報告表11-2“防塵標識、防毒標識、防噪聲標識圖例”布置工作場(chǎng)所職業(yè)衛生警示標識；

③　建議用人單位安監部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì )等組織的職業(yè)衛生相關(guān)培訓，并在企業(yè)內對培訓內容進(jìn)行宣講；

④　建議用人單位定期開(kāi)展職業(yè)病事故的應急救援培訓和演練，并將演練結果進(jìn)行公示；

建議用人單位盡快建立職業(yè)衛生檔案和職業(yè)健康監護檔案，職業(yè)衛生檔案應包括：用人單位職業(yè)衛生基本情況、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)與分布等情況、作業(yè)環(huán)境職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)記錄等文件，職業(yè)健康監護檔案應包括：勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。

序號

類(lèi)型

持續改進(jìn)措施（及時(shí)）

1

職業(yè)病防護設施

用人單位危害嚴重的職業(yè)病危害因素為噪聲、粉塵和化學(xué)有毒氣體，除采取表13-1中的立即整改措施外。建議用人單位在條件許可下采取自動(dòng)化、機械化、密閉性較好的設備，實(shí)現人員隔離操作；建議用人單位在職業(yè)病危害較嚴重崗位，除了在職業(yè)病防護設施和個(gè)人防護用品上采取相應措施，同樣應該在職業(yè)衛生管理上采取相應措施，如通過(guò)多班輪換減少作業(yè)人員接觸時(shí)間和勞動(dòng)強度。

2

應急救援設施

用人單位生產(chǎn)過(guò)程存在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場(chǎng)所，勞動(dòng)者有一定急性職業(yè)損傷的風(fēng)險。用人單位應急救援能力較薄弱，應急救援設施種類(lèi)不齊全，建議用人單位在以下方面進(jìn)行持續性改進(jìn)。

①　用人單位鍋爐房存在刺激性氣體和窒息性氣體二氧化硫和一氧化碳，用人單位應考慮異常情況下上述危害因素泄漏或聚集，應在作業(yè)點(diǎn)附近設置應急救援用品防毒面罩和空氣呼吸器，條件許可下應強制通風(fēng)設施。

②　用人單位釀酒車(chē)間、勾兌中心等工作場(chǎng)所存在甲醛和甲醇，用人單位應考慮異常情況下的泄漏或聚集，應在作業(yè)點(diǎn)附近設置應急救援用品防毒面罩和空氣呼吸器，條件許可下應強制通風(fēng)設施。

③　用人單位應考慮異常情況下作業(yè)人員急性中毒事件，應配備相應應急運輸設施如擔架等，條件許可下應配備簡(jiǎn)易救護車(chē)。

3

職業(yè)衛生管理

用人單位在落實(shí)表13-1中的立即整改措施基礎上不斷完善職業(yè)衛生管理，建議用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，無(wú)隱瞞或者欺騙；建議用人單位定期委托有資質(zhì)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病有害因素檢測，并將檢測結果在公告欄上進(jìn)行公示；建議用人單位根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局令第 48 號《職業(yè)病危害企業(yè)申報辦法》第四條規定規定要求，將此次現狀評價(jià)報告與職業(yè)病危害因素現場(chǎng)檢測結果向衡陽(yáng)市安全生產(chǎn)監督管理局申報；建議用人單位不斷完善職業(yè)衛生檔案和職業(yè)健康監護檔案。

4

職業(yè)健康監護

用人單位2016年前未組織作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，食品行業(yè)從業(yè)人員健康體檢不能替代職業(yè)健康體檢，建議用人單位從以下幾個(gè)方面進(jìn)行持續性改進(jìn)。

①　建議用人單位結合本企業(yè)職業(yè)病危害的實(shí)際情況，按相關(guān)法規要求制定了職業(yè)健康年度檢查計劃；用人單位每年定期組織作業(yè)人員到有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

②　用人單位2016年10月組織了部分作業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，但體檢率不符合相關(guān)要求，體檢項目不全，建議用人單位職業(yè)健康檢查體檢項目應參照本報告書(shū)表6-1向職業(yè)健康檢查機構上報職業(yè)病危害因素，體檢項目要求覆蓋接觸職業(yè)病危害因素的應檢人群；

③　用人單位所實(shí)施的職業(yè)健康檢查應包括在崗期間、上崗前、離崗時(shí)體檢；

④　用人單位應對職業(yè)健康檢查報告采取相應后續措施，對職業(yè)病人、疑似職業(yè)病人應按要求進(jìn)行上報、調離等，對觀(guān)、復查人員應組織復查。

⑤　建議用人單位不斷完善職業(yè)健康監護工作，工作內容包括：制定職業(yè)健康檢查年度計劃、選擇并委托職業(yè)健康檢查機構、實(shí)施職業(yè)健康檢查、檢查報告的獲取與告知、健康檢查結果的后續處置以及健康監護檔案管理。

序號

類(lèi)型

建議措施（預防性）

1

其他補充建議

今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)規模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行評價(jià)。

2

注意工作中每小時(shí)后要做短暫的休息，預防固定姿勢作業(yè)造成的骨骼肌肉的損傷：工作臺、椅的高度，前臂與上臂、大腿與小腿成 90 度左右為適宜、工間休息做保健操等。